Comment les cabinets de recrutement, les entreprises et les agences recrutent-ils des profils « communication » ? Quels types de candidats cherchent-ils ? Comment se déroule le recrutement ? Quelles qualités doivent avoir les candidats ? Qu’est-ce qui fait la différence ?
Cette étude vise à identifier et comprendre les critères de recrutement des professionnels de la communication. Elle renouvelle une étude menée en 2004 et rend compte des évolutions dans le domaine du recrutement des profils « communication ».
Certaines pratiques restent inchangées : l’importance du réseau, les difficultés à trouver des  profils adéquats aux postes proposés ou l’attention …

L’autre jour, on m’a traité de noob car, sans trop savoir, « j’avais downloadé un fake et cliquer sur des pop-ups ». C’était un coup à me faire hacker mon mdp. Bref on m’a dit de retourner flooder chez moi! (enfin je crois que c’était ça…) *

Choquant ? Oui, ces termes peuvent perturber, et si ils sont nouveaux et encore inconnus pour un large public, ils prennent tout de même un sens pour une communauté en développement exponentiel depuis une dizaine d’années avec l’émergence des nouvelles technologies. De nouvelles compétences ont vu …

Le blog a bientôt 6 mois. À l’heure où le relais va être passé en terme de coordination et d’animation des contenus, il est temps de remercier toutes les personnes qui de près ou de loin font le succès de cet outil.

Aujourd’hui, pour 20€ seulement, tout le monde peut devenir coproducteur de cinéma. C’est ce que proposent des sites de financement participatif du 7ème art (ou crowdfunding) comme People for cinema, Touscoprod ou Motion sponsor. Pour l’achat de parts du film, l’internaute a accès aux avant-premières, aux soirées VIP et bien sûr à un possible retour sur investissement..